We hebben ons steeds verder ontwikkeld tot een netwerkorganisatie en vervullen meer en meer een faciliterende rol in de Beuningse gemeenschap. Omgevingsbewustzijn en de ontwikkeling van de eigen kracht begint vorm te krijgen in een veranderde cultuur en structuur. De investering in kwalitatief goed personeel, het efficiënt gebruik van de huisvesting en goede ondersteunende informatisering en automatisering blijft een belangrijk aandachtspunt voor de komende jaren. Dat is nodig om ons streven waar te maken en de kwaliteit te borgen.

De organisatie heeft de afgelopen drie tot vier jaar een cultuuromslag doorgemaakt. Onder de visietitel ‘Beuningen maken we samen’ werkten we nog steeds aan een sterker maatschappelijk bewustzijn waardoor we pro-actief en met energie inspelen op veranderende maatschappelijke behoeften. We blijven hier aandacht aan besteden en zijn alert op onze inzet op dit onderwerp.

We zien participatie van inwoners bij activiteiten waarbij het initiatief bij de gemeente ligt en participatie van de gemeente bij activiteiten waarbij het initiatief bij de inwoners ligt, als een nieuwe structurele manier van werken door onze gemeente.